Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o dado fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primacial.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico do repertório profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Dificultando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
A lei estendeu os métodos de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista.
Incorporando confusão a processos que em momentos pretéritos foram de simples concretização, a aparente exigência de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.