Embaraçando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, aditando desorientação a processos que antanho eram de incomplexa operação, paralelamente, modificou a sistemática que carreia a defensa dos direitos laborais.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o assunto importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a responsável aferição desses referidos direitos mostrou-se fulcral.