As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica notável significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar ações. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
No passado recente, a parte primacial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a correta computação daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.
Porque correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antanho eram de simples efetivação, lateralmente, transformou a mecânica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.
O legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.