Aditando desorientação a contendas que antanho eram de simples efetuação, a comezinha precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o plano que move o defendimento dos direitos dos empregados.
Em momentos pretéritos, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a cuidadosa suputação de tais apontados direitos mostrou-se fundamental.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Obstaculizando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente interligada à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as sistemáticas de prática da advocacia.