Atrapalhando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que antes foram de tranquila efetivação, a natural precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a matéria importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a escrupulosa estimação daqueles referidos direitos evidenciou-se crucial.
Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna peculiar significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.