Adicionando tortuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de incomplexa operação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Antanho, o expediente fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a apropriada computação desses apontados direitos manifestou-se central.
Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de fiar contendas. Não se controverte, nada obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.