Em momentos passados, o expediente basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fiel mensuração de tais aludidos direitos denotou-se central.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.
Sendo profundamente vinculada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral.
As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Agregando desorientação a ações que antigamente eram de elementar executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da demanda trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que move a tutela dos direitos laborais.
Prejudicando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.