Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.
A ordem jurídica distendeu os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar os direitos já na origem do processo trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos foram de fácil produzição, lateralmente, alterou a metodologia que instrui a guarda dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a efetiva mensuração dos mesmos citados direitos demonstrou-se primacial.
Dificultando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.