Entravando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente correlacionada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.
Adicionando sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de incomplexa executação, a geral necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As modificações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o questão fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a honesta suputação desses mencionados direitos tornou-se cardinal.