Incorporando complexidade a demandas que anteriormente foram de fácil efetivação, a geral exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da causa trabalhista, transversalmente, transformou o plano que carreia o proteção dos direitos laborais.
Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
Antanho, o assunto essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a justa mensuração de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As transformações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar lides. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.