A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, trazendo ruído a processos que no passado recente pareciam ser de incomplexa concretização, obliquamente, transformou a técnica que norteia a defensa dos direitos laborais.
Em tempos passados, a pauta fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a prudente avaliação daqueles citados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar litígios. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Porque correlacionados à mantença do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, estando profundamente associado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.