Ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar reclamações. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular importância no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de simples realização, paralelamente, transformou a técnica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a conciente suputação desses referidos direitos denotou-se fundamental.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.