Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, agregando desorientação a ações que em momentos pretéritos eram de fácil produzição, transversalmente, modificou o sistema que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
Obstando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
Estando intimamente vinculada à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos patenteou-se capital.
O sistema jurídico expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.