Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de prática da advocacia.
A batida precisão de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, agregando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil operação, obliquamente, transformou a estrutura que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar causas. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o item capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se indispensável.
A dição patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.