Porquanto vinculados à subsistência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente relacionado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar reclamações. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a causas que em tempos passados aparentavam ser de simples executação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que coordena a tutela dos direitos laborais.
Outrora, a matéria crucial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a regular valoração desses mencionados direitos sinalizou-se primacial.