As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar causas. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
A ordem legislativa transformou os padrões de exercício da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que anteriormente revelavam ser de simples realização, lateralmente, transmudou a estrutura que guia a defensão dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
tem especial significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o item fulcral de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a correta suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.