O legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o dado central de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a pertinente suputação de tais referidos direitos denotou-se primacial.
Uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central ponto do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
O verbo patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente associado à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar causas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, agregando complexidade a demandas que anteriormente eram de incomplexa operação, paralelamente, demudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos laborais.