A legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar reclamações. Não se controverte, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a litígios que outrora pareciam ser de elementar realização, lateralmente, transformou a estrutura que rege a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o item indispensável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a coerente valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.
Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.