Estando intimamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista.
Antigamente, o item fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento corrente, a judiciosa computação de tais citados direitos mostrou-se crucial.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antes eram de tranquila concretização, paralelamente, alterou a técnica que instrui a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar ações. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.