O ordenamento legislativo transformou os padrões de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto caducam aceleradamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que outrora revelavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, modificou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
Em momentos passados, a tema inevitável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a curial suputação daqueles apontados direitos revelou-se indeclinável.
A dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.