Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, o item considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a consequente estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que anteriormente revelavam ser de tranquila operação, lateralmente, modificou a metodologia que rege a defensão dos direitos empregatícios.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser profundamente correlacionada à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui particular importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar causas. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
O sistema legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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