Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Incorporando ruído a reclamações que antes eram de simples efetuação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que impele o defendimento dos direitos laborais.
Por ser profundamente relacionada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
Antigamente, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a apropriada mensuração daqueles citados direitos patenteou-se substancial.
Inibindo a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.
A legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.