As metamorfoses estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o dado crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ajustada quantificação desses mencionados direitos mostrou-se basilar.
Adicionando desorientação a lides que anteriormente revelavam ser de simples efetuação, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que toca a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar contendas. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
A ordem legislativa transformou as metodologias de operação da advocacia ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.