Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a ações que no passado recente revelavam ser de elementar executação, obliquamente, transmutou a mecânica que move a guarda dos direitos do trabalho.
As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar processos. Não se controverte, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
Outrora, o questão significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a metódica valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente vinculado à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Laboral.