Em tempos pretéritos, o assunto indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a escrupulosa estimação desses citados direitos mostrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear lides. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Adicionando tortuosidade a demandas que no passado recente revelavam ser de elementar produzição, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que impele a tutela dos direitos empregatícios.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente conectado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Laboral.
Ao produzir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.