Ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, adicionando desorientação a processos que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa realização, lateralmente, demudou o sistema que impele o amparo dos direitos do trabalho.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o assunto substancial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a sensata computação desses citados direitos mostrou-se fundamental.
Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente conectada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.