Uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antanho revelavam ser de descomplicada efetivação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
No passado recente, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a equilibrada aferição daqueles referidos direitos tornou-se primordial.
Atalhando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
detém particular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.