Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila operação, diagonalmente, demudou o sistema que afeta a guarda dos direitos laborais.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável importância no Direito Laboral.
Antanho, o ponto capital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a criteriosa mensuração desses aludidos direitos tornou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar causas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Porque caducam depressa e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de operação da advocacia.