A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar litígios. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa estendeu os padrões de atuação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica notável significação no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a efetiva valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primacial.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A comum inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a contendas que antigamente aparentavam ser de elementar efetuação, transversalmente, transformou a mecânica que direciona a defensão dos direitos laborais.