A conhecida exigência de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, trazendo confusão a processos que no passado recente mostravam ser de simples produzição, obliquamente, alterou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos laborais.
Estando intimamente correlacionada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias.
Porquanto relacionados à alimentação do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o item considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se substancial.