Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar inerentemente associado à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa produzição, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a metodologia que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo mudou os padrões de prática da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar causas. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Outrora, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a ajustada suputação desses apontados direitos denotou-se central.