Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de atuação da advocacia.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Agregando ruído a processos que antes eram de distensa concretização, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Antanho, o elemento indeclinável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a ponderada valoração desses apontados direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar ações. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém peculiar significação no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.