A legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A ordinária necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente eram de incomplexa executação, transversalmente, transformou o plano que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Em tempos pretéritos, o componente basilar de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a fundamentada estimativa desses aludidos direitos manifestou-se cardinal.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar causas. Não se objeta, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.