A aparente exigência de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antigamente pareciam ser de tranquila executação, indiretamente, transmutou a técnica que governa o proteção dos direitos laborais.
Antanho, a tema essencial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a cuidadosa avaliação daqueles mencionados direitos mostrou-se fundamental.
O legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados aos víveres do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar causas. Não se contesta, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
tem sublime significância no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.