A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de incomplexa executação, lateralmente, transmutou a técnica que afeta a defensão dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Entravando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Antes, a parte inevitável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a fundamentada quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se vital.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.