Em momentos pretéritos, o item basilar de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a ponderada estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo dificuldade a ações que antigamente foram de distensa efetuação, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando inerentemente vinculada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar demandas. Não se contraria, todavia, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.