Estando intimamente interligada à atuação de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Laboral.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o componente considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a racional mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A natural inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa executação, diagonalmente, alterou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar contendas. Não se debate, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.