Atrapalhando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A ordem legislativa transformou os modelos de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A comum impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de descomplicada realização, paralelamente, imutou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes, o elemento fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a judiciosa computação daqueles apontados direitos revelou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.