Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que em momentos passados eram de descomplicada operação, indiretamente, transformou o plano que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
As transfigurações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar litígios. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral, estando intimamente associado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a apropriada aferição desses citados direitos evidenciou-se primacial.