O legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, a pauta crucial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a adequada aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Porque associados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A expressão patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A geral necessidade de liquidar as pretensões já no ingresso do processo trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antes foram de distensa executação, transversalmente, imutou a técnica que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Complicando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.