Porque correlacionados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A corrente exigência de liquidar as verbas partindo da abertura do processo trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho pareciam ser de incomplexa produzição, obliquamente, transmudou a sistemática que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o expediente cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a regular avaliação daqueles mencionados direitos evidenciou-se crucial.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à atuação de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar causas. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.