As transfigurações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a racional quantificação desses aludidos direitos revelou-se crucial.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar reclamações. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente eram de simples efetuação, transversalmente, demudou a sistemática que move o defendimento dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
possui particular peso no Direito Laboral, estando intimamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao estabelecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Porque interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.