Outrora, o ponto crucial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a justa estimativa de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar lides. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As transfigurações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
A lei distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao estipular o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente interligado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.
Trazendo tortuosidade a processos que no passado recente eram de tranquila efetivação, a expressa exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.