A lei mudou os modelos de atuação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a parte central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada valoração desses apontados direitos sinalizou-se crucial.
Adicionando complexidade a ações que antes foram de simples efetuação, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que direciona a defensa dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Obstaculizando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.