Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de atuação da advocacia.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A natural indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, incorporando ruído a lides que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, diagonalmente, demudou o plano que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a adequada estimativa desses aludidos direitos tornou-se cardinal.
Sendo intimamente associada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar ações. Não se debate, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.