As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a conciente aferição desses aludidos direitos tornou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, aditando desorientação a causas que antigamente foram de fácil concretização, indiretamente, imutou a dinâmica que move o amparo dos direitos laborais.
A ordem jurídica alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar profundamente vinculado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Laboral.
Obstaculizando a capacidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto associados à mantença do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.