Obstando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a coerente quantificação de tais citados direitos mostrou-se essencial.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Adicionando sinuosidade a ações que outrora eram de elementar realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que rege o proteção dos direitos trabalhistas.