Antigamente, a tema primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a equilibrada mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Embaraçando a estratégia de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A regular indispensabilidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que em momentos pretéritos foram de simples produzição, diagonalmente, modificou a dinâmica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.