Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear contendas. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A frequente exigência de liquidar os pedidos partindo da origem do processo trabalhista, acrescendo confusão a litígios que antes eram de tranquila produzição, transversalmente, demudou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a matéria central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a regular estimação desses referidos direitos revelou-se cardinal.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui sublime importância no Direito do Trabalho.