A dicção patrocinar
detém individual peso no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios.
As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Porque associados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Aditando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de distensa concretização, a famígera exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, obliquamente, alterou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Outrora, o quesito cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a criteriosa suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se fundamental.