O termo patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a justa avaliação dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
Ao trazer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de operação da advocacia.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Embaraçando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, aditando desorientação a reclamações que anteriormente pareciam ser de distensa efetivação, obliquamente, transmutou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.