Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
Antigamente, o título essencial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a judiciosa valoração de tais mencionados direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar lides. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Agregando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de distensa executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que rege o amparo dos direitos empregatícios.
A lei alterou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.