A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que antes foram de descomplicada produzição, obliquamente, transmutou a sistemática que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A palavra patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antanho, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a curial computação daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar litígios. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo expandiu os padrões de exercício da advocacia ao planificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.