Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Laboral.
Em momentos passados, o tópico primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a efetiva estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se substancial.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordem jurídica modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de simples produzição, indiretamente, demudou a dinâmica que toca o amparo dos direitos dos empregados.