Estando profundamente associado à militância de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica particular valia no Direito Trabalhista.
Somando dificuldade a causas que antanho foram de descomplicada produzição, a usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a prudente quantificação de tais citados direitos patenteou-se substancial.
Obstaculizando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Porquanto ligados à subsistência do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.