Em tempos passados, a peça primacial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo atual, a escrupulosa quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se primordial.
A ordem jurídica mudou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando dificuldade a causas que antes eram de distensa efetuação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
As alterações criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
O termo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Laboral, por ser profundamente associado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.