O verbo patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, acrescentando ruído a processos que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, obliquamente, demudou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
Ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os métodos de prática da advocacia.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
Obstando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a tema vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a conciente mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primordial.