As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
O termo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral, por estar intimamente interligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando ruído a ações que em tempos passados foram de incomplexa produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o plano que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a acertada aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
Ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Dificultando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente cena.