Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, agregando confusão a contendas que anteriormente foram de elementar efetuação, paralelamente, imutou a mecânica que move a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear ações. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
O ordenamento jurídico alterou os métodos de prática da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente interligada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém particular relevância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o item capital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente aferição desses citados direitos demonstrou-se inevitável.