As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Complicando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Por ser profundamente associada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, a pauta importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida aferição desses mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
A habitual inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, adicionando ruído a processos que outrora pareciam ser de distensa executação, diagonalmente, transformou a estrutura que carreia o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.